Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
Sala de Prensa

HAYS y Olimpiadas Especiales renuevan su alianza

Juntos para que existan ambientes laborales inclusivos para personas con discapacidad. La alianza entre HAYS y Olimpiadas Especiales América Latina presenta una gran oportunidad tanto para empresas y organizaciones interesadas en diversidad e inclusión, como para la población con discapacidad intelectual, que podrá beneficiarse de oportunidades de capacitación y empleo.

Con el objetivo de continuar la labor desarrollada desde el inicio de su alianza, HAYS y Olimpiadas Especiales América Latina han renovado su compromiso regional para seguir creando ambientes laborales inclusivos a través de la capacitación y desarrollo profesional de personas con discapacidad intelectual, oportunidades de voluntariado corporativo, y otras iniciativas.
 

Por 55 años, Olimpiadas Especiales se ha dedicado a fomentar la inclusión de las personas con discapacidad intelectual a través del deporte, la juventud, la salud inclusiva y el liderazgo. A través de diversos programas, la organización enfatiza la importancia de espacios y actividades donde personas con y sin discapacidad intelectual puedan convivir y compartir, para cambiar estereotipos, perspectivas y prejuicios existentes, y mostrar que un mundo realmente inclusivo beneficia a todos los miembros de la sociedad.
 

El Liderazgo Unificado de Olimpiadas Especiales es un componente importante de los esfuerzos de inclusión del Movimiento, porque da la oportunidad a líderes sin discapacidad intelectual a interactuar, aprender y valorar a las personas con discapacidad intelectual y sus aportes, ayudando a la creación de entornos más inclusivos en organizaciones y comunidades, en donde las personas con discapacidad intelectual puedan tener éxito en roles importantes y significativos. El resultado final es que todos adquieren una nueva perspectiva sobre el potencial, el liderazgo y la verdadera inclusión.
 

En Olimpiadas Especiales conocemos la importancia de la representación y de las oportunidades de liderazgo significativas para las personas con discapacidad intelectual, dentro y fuera del campo de juego. El efecto que tienen en la vida de nuestros atletas, y por extensión, de sus familias, comunidades y lugares de trabajo, nos muestra que un mundo más inclusivo—un mundo mejor para todos—es posible, pero requiere de voluntad y compromiso. La renovación de nuestra alianza con HAYS es un importante paso en esa dirección y estamos muy emocionados de continuar trabajando juntos. Nuestro programa de Liderazgo Unificado, cambia actitudes, y abre nuevas y emocionantes puertas a un mundo laboral más diverso, digno e inclusivo
Claudia Echeverry, Presidenta y Directora Regional de Olimpiadas Especiales América Latina

Atletas de Gimnasia Rítmica de Special Olympics Colombia posan para una foto con colaboradores de HAYS durante un evento de concientización

Nuestra asociación con Olimpiadas Especiales nos permite aprovechar nuestros esfuerzos de reclutamiento para incorporar la discapacidad intelectual como otro elemento de diversidad e inclusión, no solamente internamente en Hays, también con nuestros clientes
Jon Sampson, Presidente de Hays en América Latina

La alianza entre HAYS y Olimpiadas Especiales, que inició hace dos años en el 2021, ha brindado oportunidades de mentoría para atletas de Olimpiadas Especiales, y una robusta participación de colaboradores de HAYS: México, Brasil, Chile y Colombia en eventos virtuales y presenciales de Olimpiadas Especiales, así como la asistencia de Bianca Stringuini, Global Head Diversity, Equity & Inclusion de Hays a los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales 2023 en Berlín el pasado mes de junio. Este intercambio seguirá abriendo puertas a personas con discapacidad intelectual de demostrar sus capacidades y liderazgo, mientras ofrece, a los líderes sin discapacidad intelectual, importantes y enriquecedoras perspectivas inclusivas, que fortalecerán sus negocios y entornos laborales a través de un mejor entendimiento de las personas con discapacidad intelectual y su valioso aporte.

 

Acerca de Olimpiadas Especiales

Fundado en 1968, Olimpiadas Especiales es un movimiento global para acabar con la discriminación de las personas con discapacidad intelectual. Fomentamos la aceptación de todas las personas a través del poder del deporte y la programación en educación, salud y liderazgo. Con más de seis millones de atletas y Compañeros Unificados en más de 190 países y territorios y más de un millón de entrenadores y voluntarios, Olimpiadas Especiales ofrece más de 30 deportes de tipo olímpico. Con presencia en 20 países de la región, Olimpiadas Especiales América Latina llega a más de 389 mil atletas con y sin discapacidad intelectual, que participan en más de 7 mil competencias deportivas cada año. Olimpiadas Especiales en América Latina abarca una gran variedad de culturas, lenguas y costumbres, pero con una cosa en común - un compromiso apasionado con la promoción del respeto, la aceptación, la inclusión y la dignidad humana de las personas con discapacidad intelectual a través del deporte. Conecte con nosotros en: FacebooK, Twitter, Instagram, y YouTube. Lea más en www.OlimpiadasEspeciales.org.

 

Acerca de HAYS

Hays plc (el "Grupo") es un grupo de reclutamiento profesional líder a nivel mundial. El Grupo es experto en la contratación de personas calificadas, profesionales y capacitadas en todo el mundo, siendo líder del mercado en el Reino Unido y Australia y uno de los líderes del mercado en Europa Continental, América Latina y Asia. El Grupo opera en los sectores público y privado, ocupando puestos permanentes, funciones contractuales y asignaciones temporales. Al 31 de diciembre de 2020, el Grupo empleaba a unas 10.000 personas que operaban desde 257 oficinas en 33 países en 20 especialidades. Para el año terminado el 30 de junio de 2020:

· El Grupo informó comisiones netas de 996,2 millones de libras esterlinas y beneficios operativos (partidas pre-excepcionales) de 135,0 millones de libras esterlinas;

· El Grupo colocó a unos 66.000 candidatos en puestos de trabajo permanentes y alrededor de 235.000 personas en puestos temporales;

· El 17% de las comisiones netas del Grupo se generaron en Australia y Nueva Zelanda, el 26% en Alemania, el 23% en Reino Unido e Irlanda y el 34% en el resto del mundo (RoW);

· El negocio de colocación temporal representó el 59% de las comisiones netas y el negocio de colocación permanente representó el 41% de las comisiones netas;

· TI es la especialidad más grande del Grupo, con el 25% de las tarifas netas, mientras que Contabilidad y Finanzas (15%) y Construcción y Propiedad (12%) son las siguientes en importancia.

Hays opera en los siguientes países: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Colombia, Dinamarca, EE. UU., Emiratos Árabes Unidos, España, Francia, Hungría, India, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Rusia, Singapur, Suecia, y Suiza.